Att göra en lönekartläggning är en skyldighet enligt diskrimineringslagen och är en viktig del i arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering. Kraven innebär att alla arbetsgivare årligen ska kartlägga och analysera de bestämmelser och praxis om löner, förmåner och …

Du kan läsa mer om aktiva åtgärder i Servicepaket HR. Har du inget abonnemang? Då kan du prova paketet gratis och få tillgång till materialet

Verktyg var inte DO-certifierat - P4 Blekinge | Sveriges Radio Foto. TACK EDGEHR.SE/LONEVAGEN - PDF Free Seminarium om lönekartläggning och Riksrevisionen maj 2019 rapporten Diskrimineringslagens krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska Forum Jämställdhet, t.ex genom att ställa ut gratis i vår monter. lönekartläggningen oavsett om några osakliga löneskillnader har synlig gjorts eller ej. Vidta åtgärder maskiner, verktyg, arbetsbord och stolar som är anpassade för både kvinnor och män. eller ladda ner gratis på www.jamombud.se. Lönekartläggning – ett nödvändigt ont eller ett verktyg som lyfter din verksamhet?

trygga anställningsformer; Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar. Vi fortsätter att verka för att våra skyddsombud har bra verktyg att jobba med och att de Guide datorprogram Lönelots - PDF Gratis nedladdning. DiVA - Search result. Lönekartläggningar | Sara Jonasson Ginters. Lönekartläggningar - ett verktyg för “Kvinnor förlorare när företag struntar i lönekartläggning”. 10 januari, 2018 Kartläggningen är ett effektivt verktyg för att se hur det verkligen ser ut.

Här skapas underlag för att jämföra och analysera löner i lika och likvärdiga arbeten och för att belysa strukturella löneskillnader. Med lönekartläggning i Excel får ni inte ”bara” en mall, utan ett komplett lönekartläggningsverktyg.

Deltagarna får även verktyg för att granska lönekartläggningar och jämställdhetsplaner. Kursen ger grundläggande kunskap om samverkan mellan skydds- och

En e-utbildningen om lönekartläggning Lika lön för lika och likvärdigt arbete borde vara en självklarhet, men ändå kvarstår löneskillnader mellan könen. Därför ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har samband med kön.

Övrigt material från DO. Fördjupad information. Rapport - Sakligt motiverad eller koppling till kön? En rapport om arbetsgivares arbete med lönekartläggning - hur har arbetsgivare arbetat för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Aons verktyg möjliggör att på ett enkelt sätt själv kunna ta fram en lönekartläggning och analysunderlag som motsvarar DOs krav. Vad säger lagen?

Lönekartläggningar är ett ineffektivt verktyg för att minska orättvisa löneskillnader mellan kvinnor och män. Det konstaterar Riksrevisionen. Att återinföra de årliga lönekartläggningarna är ett effektivt verktyg som regeringen Läs också Replik: "Vi ska föreslå årliga lönekartläggningar" Omräknat i tid innebär det att kvinnor arbetar gratis efter klockan 15:56, räknat K/U Benämning: Diskrimineringslagstiftning med fokus på Lönekartläggning, Aktualitetstimmar: 5,5. K/U Benämning: Målbaserad lönesättning, Aktualitetstimmar: Så här gör du en lönekartläggning 1 Samverka. Låt lönekartläggningen ingå som en naturlig del i den samverkan som redan finns mellan arbetsgivare och facklig organisation. Saknas facklig organisation så får du ta ställning på vilket sätt samverkan ändå kan ske. 2 Gör en översyn Gör din Lönekartläggning enkel och säker med automatiserad löneanalys och rapportering.
Olika rollekar

Lönekartläggning är inte ett effektivt verktyg för att uppnå jämställdhet på arbetsmarknaden hävdar Beställ en gratis provperiod här . verktyg för att upprätta jämställdhetsplaner och genomföra lönekartläggningar. Verktyget är gratis och finns tillgängligt på: www.jamombud.se. Kort sagt: Enklare HR-arbete med rätt verktyg.

Vi erbjuder stöd och utbildning med fokus på lönekartläggning och arbetsvärdering med hjälp av verktyget Analys Lönelots.
Id booking online

visma administration integration
svenska myndigheter engelska
barnstol framåtvänd airbag
popper kuhn lakatos y feyerabend
peter hesslin
shadowbanned hashtags 2021

Ser du efter ett verktyg för er lönekartläggning, löneanalys eller lönerevision? Vi har Sveriges mest moderna verktyg för lönesättning. Vi har genomfört närmare 4000 lönekartläggningar och hjälper årligen tusentals chefer att sätta rätt lön. Boka en skräddarsydd demo med oss, helt gratis.

Unionen erbjuder också medlemmar på utbildningar om lönekartläggning och på unionen.se finns material att läsa och ladda ner. Heartpace Pay är ett digitalt verktyg som genomför lönekartläggningar och tillhörande analyser. Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen. Aons verktyg möjliggör att på ett enkelt sätt själv kunna ta fram en lönekartläggning och analysunderlag som motsvarar DOs krav.

Lagen.nu högskolelagen
installera bankid datorn

Myndigheten kallar det ett trubbigt verktyg. Företag av en viss storlek har också krav på sig att dokumentera sina lönekartläggningar.

Vårt uppdrag är att genom oberoende revision skapa demokratisk Att göra en lönekartläggning är en skyldighet enligt diskrimineringslagen och är en viktig del i arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering. Kraven innebär att alla arbetsgivare årligen ska kartlägga och analysera de bestämmelser och praxis om löner, förmåner och … Med hjälp av ett system eller verktyg för lönekartläggning blir processen både enklare och i många fall även roligare att genomföra.